Auch im Berliner ÖPNV ist Fachkräftemangel kein Fremdwort. Um die begehrten Talente zu erreichen, setzt die BVG auf ein breites Set an Recruitment-Maßnahmen und eine starke Marke. Doch wie transportiert sich „Weil wir dich lieben.“ in der Vorstellung konkreter Stellenprofile?